ケインズ
［伝統的理論は］使用者の間に自由競争が行われ、労働者の間に制限的な団結が存在しないと仮定すれば、労働者は、欲するならば、彼らの実質賃金を、その賃金のもとで使用者によって提供される雇用量の限界不効用と一致させることができる、というのである（J・M・ケインズ）
— 経済思想bot (@historyofecon) June 23, 2019
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2019年6月23日 (日)
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